相模原市の介護求人｜認定者1,000人あたり3.10件

相模原市の求人動向を見る前に、まず土台となる人口を確認します。2026年1月1日現在の住民基本台帳によると、相模原市の人口は714,436人、世帯数は361,952世帯で、神奈川県33市町村中3位（県内シェア7.77%）、1世帯あたり1.97人です。人口では県内3位の規模ですが、高齢化の進み具合は横浜市（25.5%）や藤沢市（25.0%）よりやや高めに出ます。

神奈川県年齢別人口統計調査（令和7年1月1日現在）によると、相模原市の65歳以上人口は189,467人、高齢化率27.0%（神奈川県全体26.0%をやや上回る）、平均年齢47.95歳、老年化指数251.4で、前年から654人増えています。また神奈川県「介護保険事業状況報告」（令和8年3月公表分）では、第1号被保険者190,633人（うち85歳以上34,056人）、要介護（要支援）認定者38,663人、認定率20.28%と、県平均20.31%とほぼ同じ水準です。85歳以上が第1号被保険者に占める割合は17.9%で、横須賀市の20.1%より低くなっています。

クリックジョブ介護の掲載件数（2026年8月5日時点）は相模原市合計120件。内訳は介護職80件・看護職28件・ケアマネジャー27件・生活相談員14件・リハビリ職6件で、求人の66.7%を介護職が占めます。要介護認定者1,000人あたりに換算すると3.10件で、神奈川県平均3.27件をやや下回る水準です。看護職を含む求人は23.3%で、これは県内主要10市の中で最も低い数値です（最も高い平塚市・大和市は50.0%）。ケアマネジャーを含む求人は22.5%で、小田原市12.0%・横須賀市18.6%に次いで低い水準にあります。資格職での転職を考えている方には、求人が介護職に偏っている点をあらかじめ知っておいてほしいところです。

区別では南区57件・中央区40件・緑区23件で、最多の南区は最少の緑区の2.5倍にのぼります。市域が広い分、希望の勤務エリアによって選べる求人数が大きく変わるため、区単位で確認することをおすすめします。

同じ神奈川県内では、高齢化率が33.0%と高いのに認定者あたり求人が1.71件にとどまる横須賀市や、高齢化率が20.5%と低いのに求人が4.32件に達する川崎市のように、高齢化の進み具合と求人の多さが一致しない市が目立ちます。相模原市はその中間の水準にあり、看護職・ケアマネジャー比率の低さと介護職への偏りが特徴です。

求人内容や応募条件は事業者・時期によって変わるため、詳細は各サービスの公式サイトで確認してください。